外国人クライアントや異文化間の葛藤を扱う場面が増える中、文化的配慮とは相手の文化を知ることだと思われがちです。しかし、その出発点はまず自分自身の文化的背景や偏見を知ることにあります。多文化臨床に向き合うセラピストに向けて、自己リフレクションという視点から文化的配慮の本質を考えます。

職場の外国人同僚や、海外で育った子どもを持つ親——隣にいる人がなぜ消耗しているのか、うまく理解できないことはありませんか。この記事では、異文化変容ストレスという学術的に認められた概念を通じて、当事者が経験していることと、周囲にいる人が知っておきたいことを一緒に考えます。